在企業(yè)要當(dāng)“三服”干部——論當(dāng)好干部之一
發(fā)布時間：
2021-06-07
隨著企業(yè)的發(fā)展，經(jīng)營規(guī)模的擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)總量的提升，企業(yè)的發(fā)展也越來越需要高素質(zhì)的管理干部，對干部素質(zhì)的要求也越來越高，市場競爭說到底是“干部人才”的競爭。
公司戰(zhàn)略已經(jīng)確立，目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)確定，實施公司戰(zhàn)略和目標(biāo)任務(wù)，關(guān)鍵在“干部”。干部既是“帥”，又是“將”；既得指揮作戰(zhàn)，排兵布陣，又得率先沖鋒，身先士卒；既得搖旗吶喊，加油鼓勁，又得統(tǒng)一協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌安排，因此工作任務(wù)落實的如何，工作業(yè)績提升的如何，關(guān)鍵看干部的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、落實力。
經(jīng)歷工作的體會，無論是哪個級別的干部都是企業(yè)發(fā)展的中堅力量，都是業(yè)績和效益的創(chuàng)造者。所以，要想當(dāng)好干部，當(dāng)好團(tuán)隊領(lǐng)袖，需要做到“三服”，即:“服從”、“服眾”、“服人”。
一、當(dāng)干部要“服從”。從公司層面講，服從就是一切行動聽指揮，下級服從上級，全體服從董事會和總經(jīng)理的決策部署；從干部個人層面上服從是一種職業(yè)操守，是一種職業(yè)素養(yǎng)，是一種個人修養(yǎng)，無論干什么事，必須先服從接受，這既是對公司制度的敬畏，又是對上級領(lǐng)導(dǎo)的尊重，更是管理干部的個人職業(yè)道德水準(zhǔn)的體現(xiàn)，也是執(zhí)行力強(qiáng)硬的表現(xiàn)。
服從就是聽指揮。在企業(yè)服從就是全體管理干部到員工步調(diào)一致執(zhí)行董事會、總經(jīng)辦的決策部署，認(rèn)真落實，嚴(yán)于執(zhí)行，不走偏差，不留遺漏，保質(zhì)、保量圓滿完成目標(biāo)任務(wù)。
二、當(dāng)干部要“服眾”。“服眾”是一種敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)責(zé)的精神體現(xiàn)。干部在工作中敢于承擔(dān)責(zé)任、敢于沖鋒在前、敢于大膽創(chuàng)新創(chuàng)造、敢于管理，工作中不斷鍛造自身的有格局，有正能量的氣魄，逆境、困境不斷砥礪前行，奮斗不止；大事、難事有擔(dān)當(dāng)，不忘初心，牢記使命；在實際工作中提煉品格，淬煉思想，升華修養(yǎng)，提升素質(zhì)，練就一身領(lǐng)導(dǎo)員工、服務(wù)員工、服務(wù)企業(yè)的過硬本領(lǐng)。只有這樣在管理工作中才能從“令”如流，不負(fù)眾望，才能得到員工的認(rèn)可和擁護(hù)，才能以德服人，受到尊崇和尊敬。
服眾就是干部甘為人梯，甘于奉獻(xiàn)，忘記“名利”的人格魅力；就是事事處處為企業(yè)著想，公私分明，不計恩怨的寬廣胸懷；服眾也是在執(zhí)行命令中令行禁止，警示他人的一種方法。如《三國演義》第四十六回，蜀、吳聯(lián)合攻曹，諸葛亮、周瑜施計，黃蓋獻(xiàn)計詐降曹操，周瑜大怒道:“我奉主公命令都督兵馬破操，誰敢再有言降者，必斬！現(xiàn)在正是兩軍相敵，你敢說出此言，慢我軍心！不斬你首級，難以“服眾”將之心。”因此服眾也是一種決斷，唯命是從，有令必行。
三、當(dāng)干部要“服人”。“服人”就是讓人練就本領(lǐng)，提升能力，拔高格局，開闊胸懷，鍛造職業(yè)品德、個人品德的一種能力。古人云:“服人者，以德為上，才服為中，力服為下。”作為一名干部，必須有高尚的道德情操，公而忘私的思想境界，德厚人心的品格魅力，業(yè)務(wù)嫻熟的職業(yè)操守，這些素質(zhì)素養(yǎng)，需要干部在日常工作中不斷的學(xué)習(xí)提升，不斷的潛移默化中增長積累，才能做到讓眾人誠服。
當(dāng)干部要“服人”。必須具備公道之心。獎罰分明，不偏不向，誠信公平，必須要有仁愛之心，關(guān)心下屬、關(guān)愛成長、關(guān)懷生活，必須目標(biāo)明確，思路清晰，方法得當(dāng)。讓員工干起來不糊涂，必須要有榜樣帶動、率先沖鋒；必須要善于溝通，與員工互動，工作中及時指導(dǎo)。
干部是企業(yè)發(fā)展的骨干力量，在工作中、在生活中要力戒“浮躁、浮漂、敷衍”的作風(fēng)，樹立正確的價值觀、世界觀，做一名合格的“服從、服眾、服人”的“三服”干部。
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