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改革治“慢”,大干快上爭(zhēng)先進(jìn)位 ——“六治六提”轉(zhuǎn)作風(fēng)系列評(píng)論之四


發(fā)布時(shí)間:

2022-07-07

   跨越式高質(zhì)量發(fā)展是時(shí)代的主題。在百舸爭(zhēng)流千帆競(jìng)發(fā)中,慢發(fā)展就是退步,慢作為也是失責(zé)。

 “慢”的工作作風(fēng),如“溫水煮青蛙”,其害不淺。領(lǐng)悟精神慢半拍、執(zhí)行新規(guī)慢半拍、工作效率慢半拍,最終結(jié)果慢了好幾拍。借口走流程,急事慢辦,好事變壞事;借口需請(qǐng)示,小事慢辦,民心生民怨。朝九晚五,按部就班,今天能辦明天辦;瞻前顧后,猶豫不決,能擱一時(shí)是一時(shí)。事事重留痕,無(wú)效勞動(dòng)浪費(fèi)有限時(shí)間;層層講流程,繁瑣程序拖累辦事效率。很多事在“研究研究”中沒(méi)了下文、在“討論討論”中就此耽擱、在“議一議”中成了遙遙無(wú)期的等待。不勝枚舉的慢作風(fēng),成為工作推進(jìn)的“拖油瓶”。

 “慢”病之根,很大程度是工作方法因循守舊問(wèn)題。自我滿足、安于現(xiàn)狀,缺少憂患意識(shí),沒(méi)有緊迫感,長(zhǎng)期唱“慢”板,“慢”就成了一種習(xí)慣,甚至還以“慢工出細(xì)活”來(lái)辯解。思維方式老化、工作方法陳舊,缺乏改革創(chuàng)新的勇氣、能力和動(dòng)力,老辦法不管用,新辦法不會(huì)用。明知管理“內(nèi)卷”,流程不科學(xué)、機(jī)制不合理,也不愿意冒改革創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn),謹(jǐn)小慎微,以避責(zé)任。

 “慢”病不治,久拖必成大病。慢進(jìn)也是退,一步跟不上,步步跟不上。面對(duì)“標(biāo)兵漸遠(yuǎn)、追兵漸近”的衢州發(fā)展現(xiàn)狀,增強(qiáng)憂患意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí),已成為一項(xiàng)緊迫任務(wù)。不破法規(guī)破常規(guī),大力弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神、提高塑造變革的意識(shí)和能力,通過(guò)運(yùn)用數(shù)字化改革成果,簡(jiǎn)化辦事流程,完善容缺審批,跳出傳統(tǒng)觀念束縛,以創(chuàng)新思維改進(jìn)工作方法,提高辦事效率,讓工作作風(fēng)跟上時(shí)代發(fā)展的快節(jié)奏。建立科學(xué)的正向激勵(lì)機(jī)制和反向懲戒機(jī)制,突出結(jié)果導(dǎo)向,用實(shí)績(jī)說(shuō)話,鞭打慢牛,同時(shí)給猛將、闖將、干將以更大的舞臺(tái),讓“慢不得”成為黨員干部的共識(shí),激發(fā)“快起來(lái)”的內(nèi)生動(dòng)力。

   天下武功,唯快不破??彀l(fā)展需要快的作風(fēng)、快的狀態(tài)。煥發(fā)斗志,敢比敢拼,保持先行姿態(tài),搶抓發(fā)展機(jī)遇,方能贏得未來(lái)。

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