樂擔公司以“開門紅”拼“全年紅”
發(fā)布時間：
2023-01-31
2023年是集團公司“穩(wěn)進提質”年，集團公司提出了“11350”年度工作目標。樂擔公司通過認真學習集團公司兩會工作報告，既對2022年集團公司取得的輝煌成就感到自豪，又對集團公司擘畫2023年藍圖充滿信心，兩會報告點燃了樂擔公司全體員工踔厲奮發(fā)、篤行不怠的拼搏熱情，催生了“越是艱險越向前”的英勇氣概和“敢教日月?lián)Q新天”的昂揚斗志。
好的開始是成功的一半，樂擔公司主營的金紅石項目，2022年末因原材料供應短缺、廠商惜售心理嚴重等原因導致金紅石貨源價格一漲再漲，樂擔公司一度無法在盈利的前提下完成交貨任務。樂擔公司在準確判斷市場行情后，2022年12月中旬果斷決策一次性鎖定兩個月的供貨數(shù)量和價格，正是這次準確的預判，為樂擔公司開門紅埋下了伏筆。果然，進入年末歲初，金紅石供貨受到疫情、運力緊張、員工春節(jié)返鄉(xiāng)情緒等多重因素影響，價格又一次出現(xiàn)了暴漲。樂擔公司兩批供貨，先小輸而后大贏，既信守了合同又取得了不錯的收益，樂擔公司如愿順利實現(xiàn)2023年首月“開門紅”。
“金戈鐵馬聞戰(zhàn)鼓，只爭朝夕啟征程”，樂擔公司以拼的姿態(tài)、搶的勁頭實現(xiàn)2023年首月 “開門紅”，為全年經濟目標的全面實現(xiàn)開了個好頭。但“開門紅”只是起點，樂擔公司最終要實現(xiàn)“全年紅”。通過多輪認真細致的職工思想工作，樂擔公司統(tǒng)一思想，樹立了全員沒后勤、人人都是業(yè)務員的理念，通過“我要當經理大討論”理清楚了員工職業(yè)定位，通過《個人利潤預算表》分解了整個公司的利潤指標，真正做到了千斤重擔大家挑、人人頭上有指標。
目前樂擔公司圍繞金紅石、鉛鋅礦和鋁棒、充電樁、太陽能、電子商務等項目全面發(fā)力，全員人人制定營銷計劃、認領任務責任清單。樂擔公司員工層層簽下軍令狀后，必將全力以赴、攻堅克難、不找借口地完成既定的業(yè)績目標，為集團公司的經營和戰(zhàn)略發(fā)展作出自己應有的貢獻。
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